Уфимский торгово-экономический колледж

Версия для слабовидящих

450078, г.Уфа, ул. Кирова, д. 54
Приемная комиссия: (347) 228-79-19
Секретариат: (347) 228-83-18

Выпускникам

               
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ С ВЫПУСКНИКАМИ. ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ

 Важное место в установлении коммуникативных связей с выпускниками учебного заведения занимает работа по организации эффективно работающей обратной связи.

Одним из методов является мониторинг количественных показателей, а именно числа трудоустроенных или наоборот, тех, кто не нашел работы.

Для установления обратной связи проводятся различного рода опросы (на сайте колледжа), анкетирование. Особенно важны отзывы выпускников об организации учебно-воспитательного процесса, о преподавателях колледжа. Данная информация отражена на сайте колледжа и играет большую воспитательную роль (особенно при позитивных отзывах), позволяет наметить направления совершенствования  образовательного процесса. (Отзывы выпускников)

Эффективной является обратная связь с выпускниками, которая устанавливается  не сразу после их трудоустройства, а через определенный период (например, через полгода). Таким образом,  обратная связь позволяет осуществить проверку первых результатов работы и выявить какие знания,  и навыки удовлетворяют работодателя, а какие может быть необходимо, конкретизировать,  разработать новые курсы дополнительных образовательных услуг.

Мы выбираем - нас выбирают... (Вакансии для студентов)

        
Информационные порталы (сайты) по трудоустройству:



http://www.trudvsem.ru/
http://ufa.job.ru
http://www.superjob.ru/
http://ufa.hh.ru/   

                                                           logologo.png
                                               
                                      
Обращайтесь в Службу маркетинга  и  содействия трудоустройству выпускников колледжа по адресу:

 г. Уфа, ул.Кирова,54,  каб. 224, тел. 8(347) 228-79-32

    e-mail: tkuzina09@mail.ru

Руководитель Службы   маркетинга – заместитель директора по учебно-производственной работе

Кузина Татьяна Тимофеевна



ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Ситуация на рынке труда и деятельность органов службы занятости Республики Башкортостан в ноябре 2014 года

По информации Федеральной службы государственной статистики о результатах последнего обследования населения по проблемам занятости (в среднем за 3 квартал 2014г.) численность безработных граждан по методологии Международной организации труда составила 109,1 тыс. человек, что на 3,1% выше значения показателя за аналогичный период прошлого года (105,8 тыс.).

Уровень общей безработицы составил 5,4% от численности экономически активного населения (в Российской Федерации — 4,9%, в Приволжском федеральном округе — 4,2%). Численность занятого населения составила 1904,2 тыс. человек, что соответствует уровню занятости населения 62,8%.

Обращение за содействием в поиске подходящей работы

За январь-октябрь в центры занятости населения городов и районов республики поступило 218,8 тыс. заявлений граждан о предоставлении государственных услуг (за аналогичный период 2013г. — 261,2 тыс.), из них о содействии в поиске подходя-щей работы 80,1 тыс. (за соответствующий период 2013г. — 84,4 тыс.).

По состоянию на 1 ноября 2014г. в центрах занятости населения было зарегистрировано 22285 человек, ищущих работу, из них 22263 –граждане, незанятые трудовой деятельностью.

Безработные граждане

За 10 месяцев статус безработного получили 38,5 тыс. жителей республики, что на 7% меньше, чем за 10 месяцев 2013г. — 41,5 тыс. человек.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости, на 1 ноября составила 20241 человек, что на 3674 человека (15,4%) меньше, чем на начало года.

 Структура безработных граждан на 1 ноября:

  • по возрасту: 16–24 лет — 9,1%, 25–29 лет — 11%, предпенсионный — 12,5%;
  • по полу: мужской — 35,2%, женский — 64,8%; 
  • по образованию: высшее — 26,4%, среднее и начальное профессиональное — 50,4%, среднее общее — 16,3%, основное общее — 6,1%, не имеют основного общего образования — 0,7%; 
  • по месту жительства: городская местность — 59,2%, сельская местность — 40,8%; 
  • по причинам прекращения трудовой деятельности: уволенные по собственному желанию — 51,8%, уволенные в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций — 22,2%, уволенные по соглашению сторон — 7,9%, уволенные с государственной службы — 0,9%.

Доля инвалидов в числе безработных граждан составила 7,1% (1445 человек).

Уровень регистрируемой безработицы

Уровень регистрируемой безработицы на 1 ноября составил 1,02%, уменьшившись относительно начала года на 0,18 процентных пункта. По г. Уфе данный показатель составил 1,03%, в среднем по городам 0,93%, по районам — 1,08%.

В 38 муниципальных образованиях уровень безработицы сложился ниже, чем в среднем по республике. Наименьший уровень безработицы в городах Сибае (0,45%), Белорецке (0,6%), Бирске (0,63%), в Демском районе г.Уфы (0,62%), в Гафурийском (0,6%), Бижбулякском (0,63%), Миякинском (0,69%) районах. Высокий уровень безработицы сохранился в городах Агидели (6,31%), Межгорье (2,13%), в Бурзянском (1,76%), Чишминском (1,73%), Кармаскалинском (1,66%) районах.

Трудоустройство

За январь-октябрь трудоустроено 58,2 тыс. граждан, из них при содействии центров занятости населения — 40,4 тыс., в том числе 22,3 тыс. безработных граждан. Доля трудоустроенных в общей численности обратившихся в поиске работы со-ставила 72,7% (за январь-октябрь 2013г. — 71,1%). Высокий уровень трудоустройства отмечен в городах Сибае, Стерлитамаке, Давлеканово, в Гафурийском, Стерлибашевском, Федоровском районах.

Профессиональное обучение

С начала года к профессиональному обучению по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, приступили: 5154 безработных граждан и 345 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Вакансии

За 10 месяцев работодателями республики была заявлена потребность в 294,4 тыс. работниках. На 1 ноября в республиканском банке вакансий находилось 44,3 тыс. вакантных позиций (на 1 ноября 2013г. — 36,5 тыс.), из них:

  • на постоянные рабочие места — 82,8%;
  • для рабочих профессий — 82,7%;
  • с заработной платой ниже прожиточного минимума — 6,2%;
  • с заработной платой свыше 20 тыс. рублей — 28,3%.

В разрезе видов экономической деятельности наибольшую потребность заяви-ли: строительство — 32,7%; обрабатывающие производства — 15,4%; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования — 10,1%; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство — 7,6%; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление ус-луг — 9,1%; транспорт и связь — 5,4%; образование — 4,7%; здравоохранение и предоставление социальных услуг — 4,4%.

Значительное количество вакансий (55%), заявленных для трудоустройства, имели среднюю заработную плату от 10 до 20 тыс. рублей.

Наибольшую потребность в рабочей силе (около 43,2% от общего числа заявленных вакансий) на постоянные рабочие места испытывали предприятия г.Уфы.

Больше всего временных рабочих мест создано в сферах строительства, сельского хозяйства, образования.

Средняя продолжительность «существования» вакансий в республиканском банке данных составила 1,4 месяца.

Напряжённость на рынке труда

Коэффициент напряженности на рынке труда снизился с начала года с 0,8 до 0,5. По г.Уфе данный показатель составил 0,3, в среднем по городам — 0,4; по районам — 0,9.

Высвобождение

По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также применения неполной занятости работников, за 10 месяцев 250 организаций уведомили центры занятости населения о предстоящем увольнении 10280 работников.

Фактически уволено 9410 человек, из них трудоустроено 4479. Обратились в центры занятости 2799 человек, из которых признаны безработными 1879 человек.

По состоянию на начало ноября:

  • в режиме неполного рабочего времени работали 2875 человек;
  • находились в простое — 3936.

 Основные показатели деятельности в сфере занятости населения за январь-ноябрь 2014 г.

Показатели

январь-октябрь 2014 г.

Количество заявлений граждан о предоставлении государственных услуг, шт.

из них по:

218 794

  • содействию в поиске подходящей работы

80 101

  • профессиональной ориентации

31 038

Численность граждан, признанных безработными, чел.

38 519

Численность граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, чел.

58 200

  • из них по направлению службы занятости

40 406

Численность безработных граждан, снятых с регистрационного учета в связи с профессиональным обучением или получением дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости, чел.

5 154

Численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете (на конец отчетного периода), чел.

20 241

Уровень регистрируемой безработицы (на конец отчетного периода), %

1,02

Заявленная работодателями потребность в работниках (на конец периода), чел.

44 342

Коэффициент напряженности (соотношение численности незанятых к числу вакансий на конец отчетного периода)

0,5


Справочно:

Численность экономически активного населения —  2 013,4 тыс. чел.*

Численность безработных (в соответствии со стандартами МОТ) — 109,1 тыс. чел.*

Уровень общей безработицы (в соответствии со стандартами МОТ) — 5,4%*

Прожиточный минимум для трудоспособного населения — 7 707 руб.

Средняя зарплата в республике — 24 359,2 руб. (за август 2014 г.)

* — по данным обследований населения по проблемам занятости в среднем за 3 квартал 2014 г.


 Информирование о положении на рынке труда в республике

Информирование о положении на рынке труда — это государственная услуга, результатом предоставления которой является получение информации о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, о правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.

Эту услугу можно получить, обратившись в центр занятости населения по месту жительства в целях поиска подходящей работы, или во время проведения ярмарок вакансий и других мероприятий по содействию занятости населения.

Услуга по информированию о положении на рынке труда включает в себя сведения о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений, об услугах органов службы занятости, о ситуации на рынке труда, о вакантных рабочих местах, об основных принципах государственной и региональной политики в сфере занятости, о движении рабочей силы и рабочих мест.

Информация о положении на рынке труда является общедоступной, предоставляется и распространяется свободно.

Получателями государственной услуги являются:

  • граждане Российской Федерации;
  • иностранные граждане;
  • лица без гражданства;
  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели.

Услуга по информированию о положении на рынке труда бесплатна для всех категорий граждан.

Государственная услуга предоставляется определенному и неопределенному кругу лиц.

Документом, необходимым для получения государственной услуги определенным лицом, является заявление-анкета получателя государственной услуги.

Заявление — анкета заполняется гражданином разборчиво от руки, на русском языке и заверяется его личной подписью.

Работники центра занятости населения ведут прием получателей государственной услуги без предварительной записи в порядке живой очереди.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Неопределенному кругу лиц государственная услуга предоставляется с использованием средств массовой информации, сети Интернет и других информационно-телекоммуникационных сетей, средств связи, иными законными способами.

Предоставление документов для получения государственной услуги неопределенным кругом лиц не требуется.

Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить у работников органов службы занятости при личном или письменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, на информационных стендах центров занятости и в виде раздаточных информационных материалов (в брошюрах, буклетах и т. п.), а также на данном сайте в разделе «Справочные материалы» — «Административные регламенты».

 

 

Данные, характеризующие розничную торговлю и общественное питание в Республике Башкортостан

В январе-сентябрь 2014 года оборот розничной торговли составил 545,7 млрд. рублей, что в товарной массе на 3,9% больше, чем в аналогичном периоде 2013 года. В структуре оборота розничной торговли удельный вес продовольственных товаров составил 49,9%, непродовольственных товаров 50,1%.

На 88% торговый оборот формировался торгующими организациями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность вне рынка, доля розничных рынков и ярмарок составила 12%. Оборот общественного питания за январь-сентябрь 2014 года составил 21,1 млрд. рублей или 101,3% к аналогичному периоду 2013 года.

 

 

ШОС и БРИКС

В рамках подготовки к предстоящим в июле 2015 года в г.Уфе саммитам ШОС и БРИКС Государственным комитетом Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей совместно с отраслевыми учебными заведениями проводится работа по повышению квалификации кадров индустрии питания, по следующим направлениям и специальностям:

№ п/п

Наименование курсов

Учебное заведение

Кол-во часов

Стоимость

1.

Обучение по Программе «Английский язык для работников индустрии питания»

Уфимский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова

100

6500

Курсы повышения квалификации поваров

2.

Повышение квалификации поваров

Профессиональный лицей № 136 г.Уфы

72

1500

3.

Повышение квалификации поваров

Уфимский торгово-экономический колледж

72

3500

4.

Повышение квалификации поваров (выездное корпоративное обучение)

ГУП «Учебно-курсовой комбинат общественного питания Республики Башкортостан»

40

2500

Курсы повышения квалификации официантов

5.

Повышение квалификации официантов

Профессиональный лицей № 136 г.Уфы

72

1500

6.

Повышение квалификации официантов

Уфимский торгово-экономический колледж

72

2300

7.

Повышение квалификации официантов (выездное корпоративное обучение)

ГУП «Учебно-курсовой комбинат общественного питания Республики Башкортостан»

40

2500

Курсы повышения квалификации барменов

8.

Повышение квалификации барменов

ГУП «Учебно-курсовой комбинат общественного питания Республики Башкортостан»

40

3000

Обучение будет проводиться по мере комплектования групп, начиная с октября 2014 года, по окончании выдается соответствующее удостоверение (свидетельство). Программы обучения охватывают широкий спектр вопросов, включая культуру и традиции народов стран ШОС и БРИКС, особенности кухонь и сервиса данных стран и т.д. Для обучения необходимо представить в Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите потребителей на электронный адрес: gkpotreb@bashkortostan.ru или по факсу (347) 218-09-80 заполненную согласно формы заявку. Контактный телефон: 218-09-92 (Родякина Марина Эдуардовна).

 

В рамках подготовки к проведению в 2015 году в г.Уфе саммитов  ШОС и БРИКС в профессиональном лицее № 136 г.Уфы 23 сентября текущего года начали работу курсы повышения квалификации  поваров. Программа обучения включает теоретические занятия, на которых слушатели ознакомятся с культурой, традициями народов, особенностями кухонь и сервиса данных стран,  будут организованы различные мастер-классы.  Также слушатели посетят ведущие предприятий ресторанного бизнеса столицы и  Фабрику заготовочную группы компаний «Пышка».  

 Обзор профессий и должностей с высоким уровнем средней зарплаты по России в 2014 г.


77777.JPG

«Хочу, чтобы у меня все было, а мне за это ничего не было», – утопичность такого посыла едва ли у кого-то вызывает сомнения: чтобы обеспечить желаемый уровень жизни, придется немало потрудиться. Главное – выбрать правильную нишу, ту профессию или должность, которая будет приносить стабильно высокий доход и в которой Вы сможете реализовать все свои знания и навыки. Предлагаем Вам обзор профессий и должностей с достойной оплатой труда в 2014г. (не только директора получают высокие зарплаты).

 

Перечень наиболее распространенных профессий с высокой оплатой труда

Хорошо оплачиваемая работа – что же это за зверь, где его найти и как охотиться? Опираясь на данные крупнейших рекрутинговых агентств и Госкомстата, мы можем предложить Вам перечень распространенных высокооплачиваемых профессий и должностей. Особенно хочется выделить слово «распространенных», поскольку в первую очередь соискателей интересует работа, для получения которой не требуется слишком специфического образования и нестандартных навыков.

 

10. Начнем с конца – почетное десятое место занимают аудиторы. На небольших предприятиях обычно есть штатная единица аудитора, одна из основных задач которого следить за надлежащим ведением финансовой отчетности. Помимо этого, существует немало компаний, предоставляющих «в аренду» специалиста соответствующего профиля.

Средняя зарплата аудитора – 35000–40000 тысяч рублей. Необходимо помнить, что для получения среднего значения берутся зарплаты из разных регионов страны, поэтому максимум и минимум могут различаться в десятки раз. И все средние зарплаты представлены из расчета месячного дохода. Что касается аудиторов, то, согласно данным бирж вакансий, минимальная зарплата аудитора – 18000 рублей, максимальная (на предприятии)– 50000.

Требования: экономическое образование и опыт работы бухгалтером от 3 лет.

 

9. Следующее место занимает менеджер по снабжению (закупкам), который среди прочего должен уметь выбирать надежных поставщиков, заниматься анализом ценовой политики, обеспечивать предприятие качественным товаром.

Средняя зарплата составляет 35000-50000 рублей. Зафиксированный максимум – 100000 рублей, минимум – 10000.

Требования: среднее специальное образование в сфере торговли, минимальные знания и навыки в области логистики, аналитический склад ума.

 

8. Восьмую строчку в списке достойно оплачиваемых работ занимает должность логиста, который отвечает за надлежащее хранение товара и своевременную доставку его до потребителя.

Средняя зарплата логиста – 45000 рублей. Максимальная – 60000 рублей, минимальная – 15000.

Требования: главное требование, которому должен отвечать хороший (читай – «высокооплачиваемый») логист, – опыт работы.

 

7. Одна из самых популярных вакансий на рынке труда – менеджер по продажам. Уровень дохода зависит от затраченных усилий.

Средняя зарплата находится на отметке 45000-50000 рублей. Минимум – 10000 рублей, максимум – 200000.

Требования: главное качество хорошего менеджера по продажам – умение превращать потенциальных покупателей в настоящих и удерживать последних. Специальное образование приветствуется при продаже определенных товаров, например, для сбыта стоматологического оборудования предпочтение получит соискатель с медицинским образованием.

 

6. Шестое место в списке досталось маркетологам. Главная задача человека, занимающего эту должность, – продвижение товара, что включает и анализ ситуации на рынке, и проведение рекламных акций, и раскрутку бренда.

Средняя зарплата маркетолога – 50000 рублей. Максимальная – 110000, минимальная – 6000.

Главное требование, которое выдвигают работодатели, – серьезный опыт работы и рекомендации.

 

5. Пятерку самых достойно оплачиваемых и распространенных работ в России замыкает должность юриста.

Средняя зарплата практикующего юриста может варьироваться от 35000 до 150000 тысяч рублей. Максимум – 200000, минимум – 10000 рублей.

Требования: соответствующее образование и опыт.

 

4. Следующую строчку занимают бухгалтеры, которые ведут полную финансовую отчетность, контролируют выплаты и начисления налогов.

Разбег зарплаты у бухгалтеров большой и зависит от функциональных обязанностей, размера предприятия, объема работы и многих других факторов. Средняя цифра – это около 35000–40000 рублей, а максимум может достигать и 400000 рублей.

Требования: высшее профильное образование (экономическое), опыт работ от 3 лет, отсутствие перерывов больше полугода.

 

3. Специалисты в сфере IT занимают третью строчку. Хорошо оплачиваемая работа ждет высококлассных программистов и руководителей web-проектов, не стоит путать их с простыми системными администраторами и теми, кто чинит «железо».

Средняя зарплата такого специалиста составляет около 60000–80000 рублей. Минимум - 20000, максимум – 300000.

Требования: знание языков программирования, наличие международных сертификатов, подтверждающих знания, высокий уровень профессионализма, умение работать в определенных проектах.

 

2. Почетное второе место досталось менеджерам по внутренним коммуникациям. Главные функции специалистов этого профиля – налаживание контакта между руководством и подчиненными и формирование корпоративного стиля.

Средняя зарплата менеджера по внутренним коммуникациям составляет от 80000 до 250000 рублей.

Требования: опыт работы с крупными проектами, знание кадрового аудита, опыт работы в сфере HR, хорошо развитые коммуникативные навыки, инициативность, умение работать в команде.

 

1. Победителями рейтинга самых высокооплачиваемых должностей в России становятся руководители высшего звена, которые к тому же составляют и самую многочисленную категорию. Сюда можно отнести следующие должности:

·         руководитель службы внутреннего аудита, HR-директор, управляющий в области добычи сырья – от 400 тыс. рублей;

·         руководитель в области IT, финансовый директор в промышленном строительстве, начальник сметно-договорного отдела, GR-директор, заместитель председателя банка, директор департамента девелоперских проектов, заместитель директора по развитию в атомной отрасли, главный врач – от 200 тысяч рублей;

·         руководитель направления инновационных исследований, персональный ассистент, антикризисный директор, генеральный директор завода (стекольной, деревообрабатывающей промышленности), директор по стратегическому маркетингу – от 160 тыс. рублей.

Требования к руководителям высшего звена выдвигаются очень серьезные: у них должно быть высшее экономическое образование, предпочтительно – MBA, опыт работы не менее 10 лет, обязательно знание иностранных языков, лучше – двух.

 

Насыщенность и дефицит профессий на рынке труда

Получить высокооплачиваемую работу сложно, не только ввиду предъявляемых требований работодателями, но и из-за перенасыщенности рынка некоторыми категориями специалистов. Согласно исследованиям экспертов в области HR, рынок труда испытывает избыток в маркетологах, менеджерах по продажам и юристах общего профиля. Правда, это в большей степени касается мелких компаний, не готовых платить молодым специалистам слишком много, но отлично подходящих в качестве стартовой площадки для приобретения того самого опыта, без которого невозможно устройство на работу на солидные предприятия.

Если же Вы ищете области, которые испытывают жесткий дефицит в высококлассных специалистах, то стоит задуматься о том, чтобы стать юристом по деривативам. Уникальность этой должности настолько велика, что количество специалистов, особенно работающих по международному направлению, в нашей стране уложится в один десяток. Далее идут специалисты, занимающиеся разработкой стратегий и планированием развития банка. Третье место занимают IR-менеджеры – сфера инвестиций. Четвертое и пятое место поделили менеджеры по внутренним коммуникациям и компенсациям и льготам, соответственно.

 

Обзор работ с высоким уровнем средней зарплаты

Не едиными менеджерами различного уровня, юристами, финансистами и IT-специалистами богат российский рынок труда. Возможности для соискателей гораздо шире, чем может показаться на первый взгляд.

Вахтовые методы работы

К сожалению, не все регионы в нашей стране могут обеспечить дееспособное население работой, тем более с достойной оплатой, поэтому вахтовый метод для многих становится настоящим спасением. Вакансий и регионов, где предоставляется возможность работать вахтовым методом, много. Мы расскажем о самых популярных и хорошо оплачиваемых.

Должность

Средняя зарплата, руб.

Необходимое образование

Особые требования

Рабочие специальности (шлифовщик, фрезеровщик, слесарь)

45000–60000

Не имеет значения

Опыт работы – от 5 лет

Повар-универсал

45000

Среднее специальное

Опыт работы – от 2 лет

Кладовщик

45000

Среднее специальное

Опыт работы – от 2 лет

Водитель спецтехники

35000–50000

Среднее специальное

Опыт работы – от 2 лет

Прораб

90000–95000

Высшее

Опыт работы – от 2 лет

Инженер контроля

100–120 тысяч

Высшее

Опыт работы – от 5 лет

Оператор линии

45000–55000

Не имеет значения

Не имеет значения

Необходимо помнить, что вахтовый метод работы подходит тем, кто готов покидать постоянное место жительства минимум на 15 дней (в редких случаях вахта может длиться до 90 дней).

 

Какое значение имеет образование

Ценность высшего образования… И здесь хочется сделать паузу, поскольку каждый продолжит согласно своему жизненному опыту и стереотипам, преобладающим в ближайшем окружении. Мы же предлагаем статистику рынка труда, который показывает, что хорошо оплачиваемая работа доступна людям как с высшим образованием, так и без него.

Должность

Средняя зарплата, руб.

Необходимо образование

Особые требования

Вахтовые рабочие

35000–50000

Не имеет значения

Без опыта работы, опыт работы – от 2–5 лет

Фотограф

50000–100000

Не имеет значения

Необходимо наличие качественного портфолио и наработка клиентской базы

Парикмахер, мастер в сфере красоты, швея, стилист

30000–50000

Курсы длительностью от 1 месяца до года

Опыт работы и рекомендации

Стюард, стюардесса

от 40000

Курсы при авиакомпании

Договор с работодателем, обязывающий сотрудничать с компанией минимум 2-3 года

Врачи узкой специализации

50000–80000

Высшее, 5–6 лет – в университете, 1 год – в интернатуре, 2 года – в ординатуре

Каждые 5 лет необходимо проходить обучение и сдавать экзамены на подтверждение своей квалификации

Руководители высшего звена

от 160000

Высшее экономическое образование (5 лет), MBA

Опыт работы – от 10 лет, знание иностранных языков

Специалисты (юристы, программисты, менеджеры среднего звена)

30000–80000

Среднее специальное (2–3 года) или высшее образование (4–5 лет)

Опыт работы – минимум от 2 до 5 лет

 

Обзор редких профессий с высокой оплатой труда

К редким профессиям относятся не только те, которые нечасто встречаются (например, осериватель – человек, управляющий станком по нанесению серы на спичечные головки), но и те, которые требуют у человека особых навыков, нетипичных для среднестатистического соискателя. И конечно, не все редкие профессии попадают в категорию высокооплачиваемых.

Итак, какие редкие вакансии с хорошей оплатой предлагает российский рынок труда:

·         сомелье, дегустатор – 25000–50000 рублей;

·         краснодеревщик – 30–100 тыс. рублей;

·         космонавт – около 850 тыс. рублей. Эту вакансию точно не встретишь на обычной бирже труда: сейчас в России всего 38 человек, работающих по этой специальности;

·         титестер – 25000–30000 рублей.

 

Возможность найти работу с достойной оплатой есть практически у каждого – необходимо лишь определиться с приоритетами, адекватно оценить свои возможности и способности и планомерно двигаться в сторону поставленной цели.